お知らせ

2022-04-22　□ 全体会議を開催しました

　2022年4月15日、新年度を迎え全社員参加の全体会議を開催しました。
今期51期7ヶ月終了時点での業績発表、コロナ対応の再確認、材料や部材不足の経営環境報告等また、新年度よりの法改正に伴う、会社としての新しい規約の伝達が中心の会議となりました。


＜2022年4月以降の法改正に伴う会社とし取り組んだ新制度について＞

①育児介護休業法の改正 ⇒ 育児休業の制度を説明、７月末に当社で第１号の育児休業取得者が出る予定です

②道交法の改正 ⇒ 安全運転責任者の設置を行い、運転日誌の運営方法の説明、運用を開始しました
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③個人情報保護 ⇒ 個人情報の厳格化の説明を行い、各情報管理の体制を説明しました

④ハラスメント防止措置 ⇒ 今後会社としてハラスメント防止の運用マニュアルの作成を告知、完了次第、開示とします


また新年度、新しい業務免許の取得の報告を行いました。

①一般建築業の許認可を所得しました。　>> 詳細
許可番号　千葉県知事　許可（一般-３）　第55422号
本許認可は機械器具設置に伴う許認可で機械設置の金額的な制約が緩和されます。
本認可をはじめ、更に営業範囲の拡大を図っていきます。

②連携事業継続力強化計画を工業団地組合にて、認可所得しました。　>> 詳細
団地11社での共同対応として、BCPの一環である連携事業継続力強化計画を取得しました。震災時の備品共同管理、震災時の対応マニュアル作成、連絡網の作成、安否確認の手順等突然訪れる震災、その被害を少しでも抑えられるよう対応していく所存です。


　本来であれば、会議終了後に花見を兼ねて、宴席の予定でしたが、今回はコロナ対応の為、宴席は中止の旨、新しい親睦会会長より説明があり会議終了となりました。
来年度は晴れて、花見ができるよう、祈念しております。